В этой статье мы предлагаем вам молитвы о рабочих проблемах.
Все: наши начальники, наши коллеги, даже мы сами несовершенны. Поэтому мы делаем ошибки, возникают разногласия и неправильно понимают слова. Наши клиенты предъявляют к нам необоснованные требования. У всех нас есть токсичные коллеги, боссы, которые контролируют нас или не ценят нас, члены команды, которые откладывают дела на потом.
Список длинный. Может ли молитва о рабочих проблемах изменить эти ситуации? Я твердо верю, что это возможно!
Но даже если ситуация существенно не изменится, молитва может изменить вас. Вы сможете лучше адаптировать свою реакцию к негативным событиям на рабочем месте.
Когда вы сделаете молитву о мире на работе своим приоритетом, вы увидите сдвиг в том, как вы позволяете вещам влиять на вас. Молитва о рабочих проблемах успокоит. Она укрепляет и направляет вас.
Молитва – это не одноразовое быстрое решение. Это ежедневный акт преднамеренной отдачи себя и проблем тому, кто может все исправить. Независимо от вашей веры или происхождения, эти молитвы можно произносить, чтобы помочь вам решить ваши рабочие проблемы.
Не стесняйтесь изменять молитву, чтобы она соответствовала вашей религии и убеждениям. Без лишних слов, давайте начнем с первой молитвы о рабочих проблемах.
Молитвы о рабочих проблемах с вашим боссом
Молитва, чтобы ваше начальство оценило вас
Я знаю, что когда ты трудолюбив, иногда твои старания остаются незамеченными. Вы можете прийти рано или сделать больше, чем от вас требуется. Нехорошо чувствовать себя недооцененным. Произнесите эту молитву о мире на работе, когда вы так себя чувствуете.
«Господи, я чувствую себя недооцененным. Я много работаю и выхожу за рамки, а мой босс, кажется, даже не замечает. Помогите мне оставаться уверенным в моей тяжелой работе и способностях, независимо от подтверждения, которое я могу получить или не получить от других. Помоги мне, если я буду продолжать усердно работать, что вы будете вызывать тех, кто должен обратить внимание, чтобы увидеть ту работу, которую я сделал. Пусть мнение других не будет источником моего успеха, а вместо этого верьте, что вы видите все, что я делаю, и приведете меня к успеху». Аминь.
Молитва, чтобы мой босс перестал думать о моих слабостях. Есть вещи, в которых вы хороши, и, как и все остальные, есть места, где вам нужно совершенствоваться
Большинство людей уже осознают свои слабые стороны, но это затрудняет изменение, когда это становится в центре внимания вашего начальника. Если ваш начальник сосредоточен на ваших слабостях, а не на ваших сильных сторонах, произнесите эту молитву о мире на работе.
«Господи, помоги моему боссу переключить внимание с моих слабостей на мои сильные стороны. Помогите ему увидеть мои качества, полезные для этой компании. Помогите мне работать над своими слабостями так, чтобы начальник мог видеть мой прогресс и был уверен в своих силах. Покажите мне области, в которых можно больше использовать мои таланты, и способы, которыми я могу стать лучше в своих слабых местах. Могу я быть уверен в тебе, зная, что я могу сделать все, пока ты здесь мне поможешь». Аминь.
Молитва, чтобы мой босс прекратил микроменеджмент
Нет ничего хуже, чем начальник, который постоянно оглядывается вам через плечо, когда вы работаете. Это может вызвать у вас ощущение, будто с вами обращаются как со школьником.
Если что-то пойдет не так, ваш босс берет на себя инициативу, не позволяя делать свою работу. Это вызывает разочарование. Молитва о рабочих проблемах – это то, что вам нужно.
Произнесите эту молитву, чтобы помочь начальнику доверять вашей работе.
«Господи, помоги мне и моему боссу установить доверительные рабочие отношения. Помогите ему / ей увидеть, что я несу ответственность и могу справляться с задачами и выполнять задания самостоятельно. Дайте им уверенность в моей способности выполнять свою работу и следовать указаниям. Покажите мне, как я могу помочь завоевать доверие и уверенность в своем боссе. Покажи мне, как я могу гарантировать, что могу выполнять свою работу. Помогите моему боссу справиться с любым давлением или неуверенностью, которые он / она может испытывать со стороны, что приводит к микроменеджменту со стороны других». Аминь.
Свежие комментарии