Кому и в каких случаях могут в Украине отказать в назначении пенсии за выслугу лет

Обычных пенсионеров в Украине интересуют вопросы, касающиеся пенсии. Причем все нюансы. Когда вы выходите на пенсию по выслуге лет, то важнейшим условием будет то, что вам не нужно продолжать работать согласно вашей специализации. Это относится к основному месту работы, а также занятости по совместительству. Статья №51 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", гласит, что пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности к наступлению возраста, дающего право на пенсию по возрасту. [caption id="attachment_210282" align="aligncenter" width="600"] Пенсионеры[/caption] Вторая часть статьи №21 Кодекса законов о труде Украины гласит, что работник может применить свои профспособности. Он может заключить трудовой договор. Это пенсионер может сделать как на 1 предприятии или организации, так и на нескольких. Таким образом работник может заключить основной трудовой договор и также договора по совместительству. Статья №7 закона гласит, что пенсия за выслугу лет назначается после увольнения с работы, дающей право на эту пенсию. В связи с чем, если пенсионеру положена пенсия за выслугу лет и он потом трудоустроился на должность дающую право на пенсию за выслугу лет, то он не имеет права на продление выплаты пенсии за выслугу лет. Все изменения, которые влияют на изменение размера пенсии или ее прекращения, людям пенсионного возраста нужно сообщить в Пенсионный фонд Украины.